L’ÉCOLE DES DÉCIDEURS ÉCLAIRÉS

Les mots des fondateurs de Regen school

Arthur Samuel
et Marie-Sarah Mailliard

“Nous vivons dans une époque où les entreprises doivent constamment réinventer leurs rôles.

À Regen School, nous formons les futurs décideurs à transformer les entreprises de l’intérieur et également à proposer des solutions concrètes et innovantes face à leurs difficultés dans leurs modèles d’activité.
L’idée est de pouvoir accompagner les entreprises dans la transformation de leur modèle vers une activité résiliente, pérenne, et innovante. C’est pourquoi nous préparons les étudiants à engendrer ces changements.

Chez Regen School, nous dispensons une formation interdisciplinaire de haut niveau, conjuguant rigueur scientifique, apprentissage théorique et expériences concrètes, pour permettre à chacun de contribuer activement à une transformation positive et responsable des entreprises.

Nous nous engageons à offrir un environnement d’apprentissage stimulant, fondé sur le plaisir de travailler et d’apprendre ensemble, où le travail collectif et la prise de responsabilité individuelle sont valorisés et récompensés.

Un parcours qui forge l’esprit critique, le sens des responsabilités et l’ambition de construire une citoyenneté économique plus juste.“


Arthur Samuel - Directeur de Regen School
et Marie-Sarah Mailliard - Directrice pédagogique.
Les singularités de regen school

Des programmes personnalisés, axés sur l’innovation et la réussite professionnelle

Un encadrement personnalisé
qui accompagne les étudiants,
de la première phase de recrutement jusqu'à leur insertion sur le marché professionnel après l'obtention du diplôme.
Les singularités de regen school

Des programmes personnalisés, axés sur l’innovation et la réussite professionnelle

Une interdisciplinarité centrale dans tous les programmes, afin de former les étudiants à divers secteurs, et de leur offrir la possibilité de découvrir celui qui leur est le plus adapté.
Les singularités de regen school

Des programmes personnalisés, axés sur l’innovation et la réussite professionnelle

Une pédagogie innovante, qui combine pratiques concrètes et immersions dans des projets réels, tout en intégrant des connaissances pluridisciplinaires pour former des acteurs du changement capables de relever les défis complexes.
Les singularités de regen school

Des programmes personnalisés, axés sur l’innovation et la réussite professionnelle

Une insertion à la vie professionnelle qui passe par des cas concrets et pratiques, des enseignements dispensés par des professionnels, et une place primordiale accordée aux stages et aux alternances.
Les singularités de regen school

Des programmes personnalisés, axés sur l’innovation et la réussite professionnelle

Une école dont les programmes sont reconnus par l’État, et dont la qualité de vie des étudiants a été classée numéro 1 par le classement Happy At School 2025, qui répertorie les écoles spécialisée de moins de 500 étudiants offrant la meilleure expérience.
Les différents cycles

Des programmes entièrement repensés pour les étudiants

Des programmes pluridisciplinaires pour comprendre le monde, expérimenter son impact et développer sa capacité d'action. 

Un ensemble de modules thématiques construits avec des experts issus à la fois de l'entreprise et de la recherche, qui donnent les clés pour agir en entreprise.
Cycle Bac +3

Un bachelor co-construit en partenariat avec Terra Academia

Le programme initial - à temps plein à l’école - de Regen School et Terra Academia permet aux étudiants d’acquérir les fondamentaux de la stratégie, de la finance, du marketing et des achats, en actualisant les savoirs, en regard des enjeux environnementaux et sociétaux. Ce premier cycle de formation combine des enseignements scientifiques afin d’acquérir un bon niveau de connaissances « bio-géo-physiques », de la gestion pure, des sciences sociales ou encore dans des matières visant à développer les compétences interpersonnelles des étudiants.
Une sélection rigoureuse

LE PROCESSUS D’ADMISSIONS

Afin de former des futurs décideurs éclairés, Regen School ne se base pas uniquement sur des critères académiques, et recherche également des profils possédants des valeurs, des soft skills, et de la créativité. À Regen School, les connaissances techniques comptent, mais ne suffisent pas. Nous valorisons l'intégrité, l'empathie, l'ambition et l'esprit d'initiative.
Notre processus de sélection valorise :
Le niveau académique :
logique, analyse, culture générale, synthèse.
Le savoir-être et vos compétences transverses :
écoute, empathie, capacité à collaborer.
La créativité et l’ambition de transformer l’économie :
énergie, curiosité, actions concrètes.
L'engagement et les valeurs :
courage, confiance, honnêteté.
EN SAVOIR PLUS SUR LE
PROCESSUS D’ADMISSIONS
15 %
Étape 1
Questionnaire
La 1ère étape est un questionnaire préliminaire en ligne, d’environ 5 minutes, nécessaire à l'ouverture de votre dossier.
20 %
Étape 2
Entretien
Suite à la réussite du test,
un premier entretien en visioconférence de 15 à 30 minutes est organisé, pour échanger sur le projet et la motivation de l’étudiant.
15 %
Étape 3
Dossier
L’étape suivante nécessite l’envoi, puis la validation
du dossier administratif
(comprenant le relevé de notes du dernier diplôme obtenu).
Étape 4
Cas pratique
Structurée en deux grandes parties, la dernière étape est un entretien de personnalité physique, accompagné d’une épreuve d’argumentation orale qui consiste en :
----  Une réflexion et argumentation sur un sujet tiré au sort,
---  -L’évaluation des motivations et des compétences,
----  Un test permettant d’évaluer le niveau d’anglais.
50 %
Accompagnement scientifique

Caroline Gervais

“ Prétendre former les décideurs de demain sur les limites planétaires, c’est évidemment très ambitieux.

Donc effectivement, il y a une très haute ambition académique :
avoir l’excellence académique d’une part, et l’excellence professionnalisante d’autre part.

C’est bien cette hybridation qui permet d’adresser la complexité du monde de demain que va proposer la Regen School.

Le rôle du comité de mission, est de réunir des experts, dirigeants, et des chercheurs engagés pour une éducation supérieure adaptée aux enjeux de la transition radicale de l’économie au sein des limites planétaires.”

directrice de FSSD France et intervenante À REGEN SCHOOL
Accompagnement pédagogique

Maximilien Rouer

“ Depuis 10 ans, je travaille autour des enjeux de l'économie positive : une économie qui restaure la biodiversité et le climat.

Je m'emploie à ce passage à l'échelle de l'action en faveur du Vivant et du Climat en accompagnant notamment Regen School dans son développement et la construction de son programme pédagogique ambitieux.

Avec les autres dirigeants et scientifiques qui composent le comité de mission, nous veillons à l'adéquation de la pédagogie et des enseignements et avec les objectifs prônés par l'école.

Si vous avez des enfants - et que vous vous préoccupez de leur préparation au monde qui vient - je ne peux que recommander d'envisager pour eux une formation dispensée par Regen School.”

directeur du comité de mission
Le comité

Les membres du comité stratégique

À Regen School, le comité de mission est un groupe d’acteurs engagés qui accompagnent l’école vers un futur de transformation positive, et qui partage notre ambition commune de forger une éducation ancrée dans la durabilité et l'innovation.
Maximilien Rouer
Maximilien Rouer
Partner Consulting Sustainability MAZARS et Entrepreneur engagé pour le Vivant et le Climat depuis 2000.
Capucine Petre-Spassky
Capucine Petre-Spassky
Directrice du Développement Durable du Groupe Les Echos Le Parisien et membre du conseil d’Administration du C3D.
Nathanaël Wallenhorst
Nathanaël Wallenhorst
Professeur d'université, Doyen de la faculté d'éducation de l'UCO, Docteur sciences de l'éducation, sciences de l'environnement et science politique et Auteur-conférencier.
Camille Godeau
Camille Godeau
Camille Godeau est Directrice Marketing et Communication chez Boston Consulting Group (BCG). Elle était précédemment Directrice générale chez Little Wing, après avoir été directrice générale adjointe de l’Institut Montaigne
Stéphane Riot
Stéphane Riot
Stéphane Riot est impliqué depuis plus de 20 ans dans la transformation des organisations et des individus. Expert de l’approche systémique et des nouveaux modèles d’organisations en entreprise, Stéphane Riot est également très impliqué auprès des écoles pour faire évoluer les pratiques et les contenus pédagogiques. Pluridisciplinaire, il est passionné par les neurosciences, les approches cognitives et comportementales, la systémie, la symbolique, l'exploration de la conscience et les dimensions invisibles des organisations.
Olivier Zara
Olivier Zara
Ancien capitaine de l’armée de terre, Olivier Zara a mis sa carrière au service de « l’hybridation » : la connexion des intelligences, des talents et des savoirs pour atteindre l'excellence décisionnelle afin de créer du sens, de la confiance et de l'engagement. Entrepreneur, et aujourd’hui consultant, il aide les organisations à se mettre en action dans une direction stratégique résiliente. Olivier Zara intervient également dans les grandes écoles et se consacre à l’écriture avec la publication de 13 ouvrages principalement sur le thème de la gestion des risques décisionnels face à l’incertitude.
DE NOMBREUX DÉBOUCHÉS

Quatre grandes majeures,
qui ouvrent à de nombreux débouchés

La finance est un levier fondamental pour une économie durable, intégrant environnement et social.
Gestionnaire de portefeuilles
Analyste financier
Directeur financier
Investisseur
En savoir plus
DE NOMBREUX DÉBOUCHÉS

Quatre grandes majeures,
qui ouvrent à de nombreux débouchés

La stratégie permet de se réinventer, afin d’impulser des modèles d'affaires durables et éthiques.
Chef de projet stratégique
Analyste en stratégie
Consultant en stratégie
Directeur stratégique
En savoir plus
DE NOMBREUX DÉBOUCHÉS

Quatre grandes majeures,
qui ouvrent à de nombreux débouchés

Le marketing sert à transmettre des valeurs et valoriser les engagements durables des marques.
Chef de projet communication
Chef de projet
Responsable communication
Directeur marketing
En savoir plus
DE NOMBREUX DÉBOUCHÉS

Quatre grandes majeures,
qui ouvrent à de nombreux débouchés

Les achats jouent un rôle clé en favorisant des partenariats responsables et des pratiques éthiques, intégrant durabilité et innovation.
Responsable Sourcing Innovation
Chef de projet Supply Chain
Responsable achats
En savoir plus

EVery job
Should BE A
green job

Les pARTENAIRES

UN RÉSEAU DE 200+ ENTREPRISES ENGAGÉES

Nos étudiants ont un large choix d’organisations partenaires, leur permettant de se rapprocher de la structure qui correspond à leur projet professionnel. L’école s’assure que le poste des étudiants dans ces organisations comprenne une dimension liée à la génération d’impact positif environnementaux et sociaux. Les étudiants de Regen School sont appelés à travailler dans des organisations à l’avant-garde des transformations comme dans des organisations qui doivent se transformer : le point commun, une intentionnalité forte, et un impact stratégique.
En savoir plus
financement

Les différents modes de financement de la formation

Dépendant du cycle et de l’année en cours, la formation n’est pas financée de la même manière.
En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l’employeur ainsi que les OPCO. Hors alternance, cette dernière est à la charge de l’étudiant.
Qui sont les OPCO qui contribuent au financement ?
Les Opérateurs de Compétences sont des organismes français agréés par l'État chargés d’accompagner la formation professionnelle des salariés. Les OPCO assurent ainsi le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles.
Rencontrez-nous

Nos évènements

Regen School organise de nombreux évènements tout au long de l'année : conférences, journées portes ouvertes, tables rondes...

Contacter l'équipe

Pour en apprendre plus sur la Regen School, rien de mieux que de prendre contact avec un membre de notre équipe !

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FAQ

Vous avez encore des questions sur nos programmes ou notre approche pédagogique ? L’équipe Regen School sera ravie de vous aider !

Plus d’informations dans la brochure
Pourquoi choisir Regen School ? Quelle est sa mission ?

Regen School se positionne comme une école d'excellence en management entièrement dédiée à l’adaptation des entreprises aux limites planétaires. Animée par la volonté de bousculer les normes établies par les grandes écoles de commerce et de réformer la formation des futurs dirigeants, la mission de Regen School s'articule autour de principes fondateurs :

Changement de paradigme dans les sciences de gestion : 
Au lieu de considérer la RSE en tant qu'élément secondaire, Regen School opère une transformation radicale, modifiant intégralement le contenu des domaines tels que la finance, le marketing, la stratégie et les achats. L'objectif est d’abandonner les concepts économiques obsolètes et qui ont la vie dure.

Pluridisciplinarité :
Regen School intègre la géopolitique, l'Histoire, la culture générale ou encore la  biologie dans son programme pour lutter contre les silos de connaissances. Cette approche vise à habiliter les étudiants à gérer la complexité des enjeux actuels dans les entreprises.

Soft Skills x Créativité : 
En mettant l'accent sur les compétences humaines et créatives, Regen School propose des cours d'écriture créative dispensés par des auteurs de séries renommés, ainsi que des cours d'art oratoire. Cette démarche prépare les étudiants à être des activistes en entreprise en développant leur capacité à convaincre et à projeter un futur désirable.
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En axant son approche sur le changement de paradigmes, la promotion de la pluridisciplinarité, le développement des compétences humaines et créatives, Regen School offre un environnement éducatif unique et se présente comme une école visionnaire, déterminée à remodeler les standards du management pour former une nouvelle génération de décideurs prêts à relever les défis planétaires.

Quels sont les débouchés à la sortie de la Regen School ?

Les débouchés à la sortie de Regen School sont nombreux et variés. 

Responsable de stratégie : Intégrer les limites planétaires dans la stratégie d’entreprise

Responsable marketing : Rendre accessibles et désirables des comportements plus sobres

Investisseur : Participer à financer la transition, en intégrant la mesure de la performance extra-financière dans les critères

Contrôleur financier : Piloter l’impact environnemental et sociétal de l’entreprise en plus de la performance financière

Responsable des achats : Réorganiser les chaînes logistiques et réfléchir à la cohérence des flux en fonction de leurs impacts

Les titres RNCP, qu'est-ce que c'est ?

Deux titres de niveau RNCP 6 et RNCP 7 (Manager oppérationel d’activités) sont délivrés par Regen School. Ils correspondent respectivement à une certification professionnelle de niveau Bac +3 et Bac +5. Ces qualifications attestent d'une expertise approfondie dans les domaines spécifiques proposées par l’école. Ces programmes sont conçus pour offrir aux étudiants une formation avancée, alliant théorie et pratique, afin de les préparer efficacement au monde professionnel.

Chaque titre RNCP de Regen School est soigneusement sélectionné pour répondre aux normes nationales de certification professionnelle. Ils couvrent l’ensemble de compétences et de connaissances approfondies. L’équipe pédagogique et les ressources mises à la disposition des étudiants contribuent à créer un environnement d'apprentissage optimal.

Pour plus de détails sur le contenu spécifique de nos programmes RNCP 6 et RNCP 7, nous vous encourageons à consulter les informations détaillées sur chaque programme ou à nous contacter directement pour obtenir des renseignements personnalisés.

Quel est le processus d'admission à Regen School ?

Un processus d’admission exigeant dans la bienveillance, conçu pour identifier et accompagner les talents prometteurs. Voici les étapes clés : 

Répondre aux prérequis : 
Assurez-vous de remplir les prérequis nécessaires en fonction du programme visé.

Questionnaire d'admission
Questionnaire préliminaire de 5 minutes pour récupérer les informations administratives nécessaires à l'ouverture de votre dossier.

Rendez-vous : 
I -  Prenez rendez-vous pour obtenir plus d'informations et confirmer votre intention de candidater.
II - Candidatez directement et attendez d'être contacté pour planifier un rendez-vous.

Oral d'admission :
Planifiez la date de votre oral d'admission, qui comprend un entretien de personnalité et d’une épreuve d'argumentation pour une durée totale d’une heure.
I- Épreuve d’argumentation : Après avoir tiré un sujet au sort et bénéficié d’un temps de préparation, vous présentez votre réflexion et argumentation devant un jury.
II- Entretien de personnalité : l’équipe d’admission évaluent vos motivations et vos compétences pour nous rejoindre

Dossier : 
Nous vous demandons de fournir les documents suivants : votre CV, vos diplômes et relevés de notes du cycle précédent.

Réponse : 
Regen School vous communique la réponse dans les 7 jours suivant l'entretien par mail avec les résultats de vos examens.

Alternance : 
En cas d'admission, Regen School vous accompagne dans votre recherche d'alternance grâce à son vaste réseau de plus de 200 entreprises partenaires.

Quels sont les frais de scolarité d'une année à la Regen School pour les étudiants ?

Une année scolaire coûte 10 000€ par an pour les deux premières années de Bachelor. À partir de la troisième année, le coût de la formation hors alternance s'élève à :
- 11 000€ pour l’année Bac+3
- 12 000 € par an à partir du Bac+4
- 13 000€ par an pour le MBA - Impact Makers.

Lorsque les étudiants sont en alternance, les frais de scolarité à Regen School sont entièrement pris en charge par les opco et les entreprises partenaires, rendant la formation gratuite pour les étudiants. Aucun acompte n'est requis.

En tant qu'entreprise, comment proposer des opportunités d'alternance à la Regen School ?

Collaborer avec Regen School offre à votre entreprise l'avantage d'avoir des personnes formées aux métiers du management et de la gestion, tout en tenant compte des limites physiques de nos écosystèmes. Les compétences acquises par les alternants peuvent contribuer de manière significative à l'innovation et à la durabilité de votre entreprise.

Vous pouvez proposer des opportunités d'alternance à la Regen School en contactant directement notre équipe via le formulaire de contact.

Nous serions ravis de discuter des possibilités de collaboration et d'évaluer comment nous pouvons répondre au mieux à vos besoins de recrutement.