Chef(fe) de projet formation-Alternance-Paris

L’école Gustave forme depuis 4 années aux métiers de l’artisanat et du bâtiment. Avec ou sans diplôme, nous donnons une chance à chacun·e·s d’accéder à des emplois porteurs dans un secteur en croissance ! En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), nos parcours permettent à l’apprenant·e de s’épanouir dans l’entreprise et de contribuer à son développement. Descriptif du poste Dans le cadre de son développement, l’école Gustave cherche à élargir son offre de formation en formant à de nouveaux métiers au plus près des problématiques du terrain et en repensant ses parcours de formation pour les publics primo arrivant. Le chef de projet aura à sa charge d’effectuer de préparer le lancement de ces nouvelles formations en collaboration avec les différents campus et le pôle pédagogique. Les missions:

● Préparer le déploiement d’une nouvelle offre de formation dans les métiers du BTP

● Effectuer la rédaction de dossier projet et aider dans la construction des réponses aux appels d’offres

● Réaliser une enquête métier pour identifier les nouveaux besoins de formation des professions du bâtiment

● Identifier les équipements et moyens associés au déploiement d’une nouvelle formation

● Participer à la conception de nouvelles formations à destination de public Allophone

● Réaliser une veille active de tous les marchés publics dans notre domaine et sur nos implantations

● Réseauter avec les acteurs lancent ces marchés (OPCOs, France Travail, Région…)

● Participer à la création de 3 écoles de la transition énergétique (lancées prochainement) Profil recherché Formation :

● Master (ou équivalent Bac+4/5) en ingénierie de la formation, gestion de projet, développement territorial, ressources humaines, développement durable, ou secteur BTP/énergie.. Compétences et qualités attendues :

● Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse.

● Intérêt marqué pour les secteurs du bâtiment, de la formation professionnelle et/ou de la transition énergétique.

● Aisance relationnelle et goût du travail en équipe et en réseau.

● Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de tâches variées.

● Esprit d’initiative et envie d’apprendre sur le terrain.

● Les étapes du recrutement

● Un premier échange avec notre responsable des recrutements Anaïs

● Un second entretien avec Jean, le directeur des opérations (ton futur n+1)

● La présentation d’un cas pratique devant Jean & Marie (notre fondatrice)

Partage aux étudiants

Inviter des étudiants à candidater

Lien de l’offre pour les étudiants

https://app.mentorgoal.com/jobboard/2563234

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Statut de l'offre

Offre en cours

Promotions

Promotions

Visibilité

Restreinte par campus

Campagne

2025

Responsable de l'offre

de Sacy Mathilde

Mémo

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