Chargé.e de communication - Alternance - Paris
L’école Gustave forme depuis 3 années aux métiers de l’artisanat et du bâtiment. Avec ou sans diplôme, nous donnons une chance à chacun·e·s d’accéder à des emplois porteurs dans un secteur en croissance ! En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), nos parcours permettent à l’apprenant·e de s’épanouir dans l’entreprise et de contribuer à son développement. Descriptif du poste : Vous êtes passionné·e par les enjeux liés à l’éducation et à la formation ? Vous êtes motivé·e à l’idée de construire des formations dans une Ecole qui a déjà aidé 700 personnes à apprendre un nouveau métier. Rejoignez l’équipe du campus de Paris et la Directrice Nationale de l’École Gustave pour participer à la stratégie et aux actions de communication de l’Ecole. Ce poste peut être amené à évoluer vers un poste en CDI Rattaché.e à la Responsable Marketing, les missions sont centrées autour des axes suivants :
● Mettre en valeur les parcours des apprenants Gustave via des vidéos, articles, photos…
● Animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Linkedin, TikTok) ● Mise à jour du site internet wordpress
● Création d’une newsletter mensuelle aux entreprises
● Création de visuels flyers
● Organisation d’évènements: remises de diplômes, alumni…
● Participation au processus de sélection des candidats
● De façon plus générale, travailler avec la Directrice Nationale pour promouvoir l’Ecole Gustave Profil recherché Nous recherchons un profil qui a envie de contribuer à une mission à fort impact social et rejoindre une équipe jeune et ambitieuse.
● Orthographe impeccable
● Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse ;
● Vous savez respecter vos engagements et les délais, ainsi qu’avez un véritable souci du
● suivi de vos actions ;
● Vous êtes autonome, avec un tempérament entrepreneur et pugnace ;
● Polyvalent(e) et curieux(se), vous aimez prendre des initiatives et être force de proposition ;
● Vous avez une énergie contagieuse et en grande quantité, tout en sachant garder les pieds sur terre Déroulement des entretiens
● Un premier échange avec notre Talent Acquisition : Anaïs.
● Un test de personnalité AssessFirst et un case study à réaliser
● Un deuxième entretien avec Marie (la fondatrice de l’école)